Od 1 czerwca 2025 roku pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie osób w wieku 50 plus, mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości do 50 proc. minimalnej pensji. Obecnie minimalna pensja wynosi 4,666 zł, co oznacza, że dopłata może sięgnąć 2,333 zł miesięcznie.
Pracodawcy mogą liczyć na wsparcie, pod warunkiem spełnienia określonych wymogów, m.in. minimalnego okresu utrzymania zatrudnienia.
Pracodawca będzie mógł uzyskać od starosty dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego:
- bezrobotnego, który ukończył 50. rok życia, a nie ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny,
- poszukującego pracy, który ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny.
Dofinansowanie będzie przysługiwało pod warunkiem, że dana osoba nie była zatrudniona lub nie wykonywała innej pracy zarobkowej u tego pracodawcy, bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny albo poszukujący pracy.